Die Inhaber von Fit im Tal, Christine Forster und Jan Frieling, fühlen sich nicht nur ihren Patient*innen verpflichtet, sondern haben den Fürsorge-Gedanken auch in ihrer Rolle als Arbeitgeber weiter ausgebaut.
Dazu hat das Unternehmen mit den Beratern von Tretter & Pfister ein Vorsorgepaket für betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung geschnürt und bietet dieses als zusätzlichen Gehaltsbaustein ihren Mitarbeiter*innen an.
Die betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung sichern den Angestellten wichtige Mehrwerte, die die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung und der gesetzlichen Krankenversicherung auf sinnvolle Weise ergänzen.
„Hochwertige Prävention und Vorsorge haben bei Fit im Tal einen hohen Stellenwert. Mit der Erweiterung dieses Leitgedankens auf unsere Mitarbeiter*innen wollen wir unser Team unterstützen und gleichzeitig unsere Wertschätzung zum Ausdruck bringen“, so Jan Frieling.
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